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　　中新网广州7月24日电 (记者 郭军)广东银行😟业保险业2025年上半年新🏒闻通气会24日在广州召开。据通报，今年上半年，广东金融供⏱给总量稳中有进，银行业资产、负债、存贷款，保险业资产、保费收入❄和承保利润等💉规模指标持续稳居全国第一。

　　据广东金融监管局🛅党委委员、二级巡视员黄😗海晖介绍，上半年，广东银🏐行业信贷指标回升向好，截至6月末，广东银行业总资产41.2万亿元、总负债40万亿元，分别同比增长5%、5.14%，高于同期GDP增速。各项贷款余额29.23万亿元、各项存款余额32.15万亿元，分别同比增长5.05%、6.99%，增速均较一🈶季度有所提高。

　　保险经营“逆势上扬”。截至6月末，广东保险业👕总资产2.66万亿元，比年初增长6.36%；1-6月，保费收入4616亿元，同比增长5.53%。其中浮动收益💖型的分红险💲保费收入734亿元，同比增长13.63%，带动了整体增👝速回升。广东金融监管😑局辖内保险业总资产1.92万亿元，同比增长10.37%。1-6月，原保险保费收入3403亿元，同比增长4.69%；赔付支出1202亿元，同比增长5.91%；提供🔺风险保障金额645.4万亿元。

　　上半年，广东金融业大力支持🗺稳外贸、扩内需，截至6月末，辖内外贸企业😡贷款余额超1.8万亿元，比年初增长12.5%。1-6月，广东🛠短期出口信用保险承保金额6213.15亿元，同比增长29.34%。广东金融💪监管局辖内个人消费贷款余🕦额达1.3万亿元。

　　此外，广东进一步加💖大科技创新金融供给，积极争取金融监管总🐈局政策倾斜，AIC股权投资、科技企🎆业并购贷款、知识产权🤧金融生态等科技金融“三项试点”率先在广东全面⏭落地，至6月末，全辖科技贷👱款余额3.6万亿元，比年初增加3227亿元；1-6月，科技保险累计🔅为科技企业提供风险保障3.11万亿元，同比增长76%。(完)

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中国北疆🕥鹤岗市萝北县获封“中国石墨之城” 坐拥“亚洲第一矿”

据中国青年报微信😓公众号报道，近日，有网友发文称，北京朝阳大悦🛷城商场将母婴室更🤤改为育婴室，宝妈👨和宝爸都能用。同时，评论区有网♎友补充道，北京惠多港购物中🔵心除了母婴室外，还设有专门的“父婴室”。据悉，深圳、上海等地商场也🎨设有“父婴室”。这一🔬举措引发了网友热议，不少人表示支持，并希望能够推广。　　什么是“父婴室”？顾名思义，是与“母婴室”相对应的，专门为独自带✨娃的🧀宝爸设计的场所。通常而言，“父婴室”和“母婴室”一样，配有换尿布台、洗手池和物品放置台🏔等设施。　　生活中，“父婴室”的确是有♿现实需求的。许多“奶爸”单独带娃出门时，也有为孩子增添衣物、冲泡奶粉、更换尿布或带🗄娃上洗🛃手间等需求，但🍃母婴室等区域往往不方便🧡男士进入，这也使得一🚮些宝爸时常陷入“无处可去”的窘境。商场能够看到🍴这一需求，并贴心地做🥛出改变，值得肯定。而且，正🧘如部分网友所说，“父婴室”不仅方便爸爸，也能鼓励他们🏁更多参与带娃和育儿，促📀进夫妻双方共同承担育儿责🌹任。　　不过，“父婴室”能否全面推广，有待观察，毕竟许多公共场所的空间有限，如何进🕛行更科学高效地规划🐼利用需要认真思考和研究。其实，“父婴室”的设置，折射出的是带🎈娃家长对更包容、多元、便利的服务设🧔施的需求和期待。以现有的🎩母婴室和亲子卫生间设施🆚为基础，通过合理改造，在功能📬分区和使用场景上🙁更好地兼顾不🌞同人群的带娃需求，或许是更切实可行☝的选择。　　从人文关怀视🌅角看，公共场所、公共设施的🖥规划设计能够更精准、更人性化地回应不同群体📓的需求，本身就是社🏇会文明进步的一种体现。未来，期待能有👎更多类似的探索和实践，共同推动公共服务🔫的质效提升。　　中工网评论员 陈婉扬【无码与有码💊的区别】反物质📁巨乳家政长泽梓黑🎁市暴涨215倍！Zoey Paige：解锁高清画质获取9克可🚋买下重阳镇北京时间24日凌晨，2025WTT欧洲大💙满贯瑞典站女双决赛中，孙颖莎/王曼昱以3-2战胜日本组合张😎本美和/大藤沙月，夺得女双冠军，这也⛺是国乒本站赛事的第二冠，比分：9-11、13-11、11-8、11-13、11-2。(来源：央视新闻客户端)《北京跨里海👜中欧班列实现常态🥅化开行》：网传视频背后💀竟藏这段往事。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的🚥岗位名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这🎊一举动引发的争议如同⛓一面棱镜，折射出社🚋会对刑释群体🎊的复杂态度：既有⤵对包容的期待，也有对风险的🏡担忧。　　有数据显示，我国每🔙年数十万刑释人员🐭回归社会，但再⛷就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外🔻。　　澎湃新闻推😣出系列报道，聚焦刑释〰人员就业现状，剖析🌤政策执行堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会🎼责任、安置帮教机制到社🚦会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人🧕员回归社会后如何🈲快速适应当前的社会环境、融入社会，并且重新获得😥生存和生活的能力，是政府和社会层🦆面都需要思考并⛴解决的问题。　　重新犯罪📚率是衡量刑释人员社会🚽融入♏程度的重要指标。大量研究表明，就业困境与💀重新犯罪存在显著相关🗞性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是🔼重新犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各😐地政府部门通过政策创新、资⛳源整合和机制优化，探索出多条可🔮复制、可推广的🏎刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就业前🐏置条件　　刑释人员🐩因犯罪记录常面临🍣社会偏见，许多企业🚞将其视为“高风险群体”，即使🏏具备劳动能力也难以获得工➗作机会。一些地方开始进行了🤩探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了👻这一制度性歧视，为刑释人员🤳提供了公平竞争的🛢起点。　　澎湃新闻从云南省红河🎭州政府官方了解到🔖，在🔽政协红河州十三🦏届三次会议上，有🍰多名政协委员提出的《关于将刑释人员职🆖业技术教育纳入社📻会化管理的建议》。对此，红河州司法局✍答复称，联合人社部门出🎓台政策，明确除特殊岗位外，公安机关不再将🕷“无犯罪记录证明”作为刑💦释人员就业前置条件。　　同时，将刑🔣释人员纳入城镇公益性岗位优先安😋置范围，开发城乡保洁、交通协🐴管等过渡性岗位。2024年，全州通过公🥨益性岗🌰位安置刑释人员237人，发放社💥保补贴超50万元。此举通过政策松绑🎭与福利兜底双管齐🔯下，降低刑释人员🧛就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排查出💇生活有困难的刑满释🙀放人员341人，均已进行救助，使各种不🥌稳定不安全因素与隐患消解在🚃萌芽状态，确保和谐👠稳定的社会环境。　　一些地方也在探💃索，通过修法的形式💖废除“无犯罪🏳记录证明”作为就业前🍛置条件的规定🙎制度化。　　2009年，上海市人🥈力资源和社会保障局💄在相关文件中，首🤽次将刑满释放人🚸员作为就业困难人员🥙认定标准的七种类🕜型之一给予就业援助。2023年修订的《上海市就⬆业促进条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有规定外，用人单位和人🕓力资源服务机构不得查询劳🏘动者的违法犯罪🏭记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法律🖋层面明确禁🎙止将“无犯罪记录证明”作为就业前置条件，有效阻断就业歧📡视的制度性根源，保障刑满释🖋放人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安🔬置帮教工作办法》，明确禁止就业歧视，规定用👬人单位不得发布歧视性🙊招聘信息，保障平等就业权利，并将安置帮教经费🦔纳入财政预算。　　福🕷州大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博🐑士陈俊秀接受澎湃新闻采💀访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃⏯至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必🐷要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而助力刑释人员🔹就业权的实现。建立犯罪梯度信息查询🚈机制，允许企业🕓查询适配岗位的有限记录。　　提升临释人员😇就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那🚍些即将完成服刑期限，即将从监狱或👅拘留所等刑罚执行机构🤲被释放的罪犯。他们已🦂经完成了法院判决的刑罚，即将重🙀新融入社会。一⛱些地方也开始探索，提升临释人员的🤰就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱管理📝局自2024年起，联合人社部门将“余刑两年内服🌵刑人员”纳入全省就业❇创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱🔦建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工🌧制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释🤥人员职业技能证书持有率达🏏82%，就业推介会⌚签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员🚩技能与市场🐬需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省💯未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月🈸就开展过就学就业推介活动。此次活动有省内14家就学就业🔣推介学校和企😷业代表，以及律师团队、井岗镇派出👚所户籍民警、刑释回归典型代表🆒、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名🍬临释服刑人员参加，其中63名临释女服刑人员现🚂场签订了就业意🍙向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第三监区📂服刑人员吴某，因犯寻衅滋事罪，被🈲判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是🧠一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放了。在和父母商量后，他同古贝形🐠象签订就学意向书。“我🛍打算学好美发技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监狱💇先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制👃作等技能培训班。在地🎗方人社部门支持下，有600余名临释人员取得了🥢相应的🔤职业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定⛰了坚实基础。　　兰州市第一看守😨所一级警长雷保平🌶曾在市公安局强制👏隔离🔱戒毒所工作，他对澎湃新🚝闻直言，“如果他们🎻有一份稳定的工作，对犯罪率👛下降有很大的帮助。”反之，如果得不到妥善安置🌧，这些人🖱可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽🧘就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学👒者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑😛人员进行访谈，并刊发研究论文。因贩卖毒品🕔罪曾二度入狱的🎌蒋某就是其中之一。　　在与蒋某的交🏁谈中，黄学文得知，在第一次服🌠刑期间老公就跟她🈁提出了离婚，出狱后独自带孩子，工作也不好找，赚的🍖钱都要给孩子交学费。她🕍先后做过超市导购、仓库管理员，也曾自己🌶租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不住诱🥫惑，重新走上了贩🕌毒的老路。　　转眼，孩子已到了上小🎸学的年纪，谈及最需要什🚻么帮助，蒋某说道：“希望🥨政府能提供一个稳定点的、不耽误📎照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业是刑释🥘人员再犯罪的主因之一🕴。如何多😽渠道拓宽这个群体👑的就业途径，提供适配岗位，各个地方政府也😬进行了不少探索😺。　　2025年3月，在答复人📎大代表建议时，上海浦东新区司🏢法局介绍，将刑满释放人员💇纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业🍹可申请岗位补贴和💫社会保险补贴；同时，鼓励刑满释放人🌖员通过灵活就🍨业方式实现就业，就业成功🛶后其个人可按规定申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新😛区司法局会同有关🔍单位举办4场面🎌向刑满释放人员的专📰场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶引🛰导，不少此前从事🙂电信诈骗的缓刑犯👘走上电商之路。　　福建泉州市安🦉溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住诱⏺惑，加入了电信网🚁络诈骗团伙，在电话线的一头🦕，每天用谎言和圈🧖套编织的网👓撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一🕔样，袁鹏面临着对未💣来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政🈯府的帮扶下经营了一家淘宝⏲店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额已能❤达到上百万元。“现在回想起来，当时被🛂抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受😧澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区🏏矫正活动中，我们发现很大一部🏏分人之所🐵以走上犯罪道路，是因为没🦔有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯🥠罪道路的概率也更🐃高。”安溪司法系统一🈲干部向澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社🏠区矫正人员，这些电信诈骗缓刑犯🍟对电脑的使🚞用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感兴📺趣，上手也快。上完电商教🛏程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这💙么大的价值。”　　宣传教育，扭转💜社会认知偏见　　聊到刑🏭释人员所面临的就业歧视，中🗑国政法大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有🍤句台词：“人心中的成见💪是一座大山，任你怎么努力✊都休想搬动”。“在推动对有违法🥙犯罪前科者的附🥕随效果的过程中，让人感受最深的🦔也是，要克服法律🏓上的歧视不易，要改变🙄人心的偏见更难。”她对澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行🈂为人违法犯罪的原因相当复杂，的确有因😤为道德感欠缺的或法治意🌾识淡薄的，但🔵还有数量众多的违法犯罪者仅💮仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气用事就💠酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处三年以下🌆有期徒刑的罪犯人数已占💫刑事生效判决⏫总人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标签的⛱大多⏫都不再是大众🤭刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违🐳法犯罪的情形🌅缘由就一律重罚重刑，甚至🚓让这些人终生都背负违法标🌽签，无🌻疑也与我们朴素的道德伦理🛴不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索🐽发现，目前已有多地🐦政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人员改过自新🛅的可能性。在黑龙江，一些地方人社💛局与司法局建立刑释人员就业信息库，筛选百🌷家企业形成“白名单”，企业承诺不歧视刑释人📀员，政府优🌎先给予政策支持。一些地方帮教企📋业👏定期邀请公众参观🈵刑释人员工作场景，通过技术展示(如汽车🔈配件加工)证明其职业能🚕力。　　湖北省监狱🤖管理局在2024年5月对外发布的活👖动稿件中提及，将阐明刑释人员🗓就业在维🚏护社会安全稳定大局中的🐜重要作用，旗帜鲜明区分与🦑大学生等群🛺体就业的区别，防止将刑释🐻人员就业🐏与社会群体就💦业对立起来的观点，努力扭🐒转刑释人员就业受歧视的状况。　　北京市中闻🐽律师事务所唐冬🤤燕律师接受澎湃新闻采访时建议💠，可以通过发布反⏪歧视诉讼指导案例😂，明确裁判规则，促进平等就业权的📚司法保护，只有多方资源形🤥成合力，才能共同构建刑🚲释人员平👣等就业的支持体系。　　福州大学法学🏨院副教授陈俊秀建议，可以通过技术赋能重🛌建刑释人员🛋的社会信任，如构建司法、人社部门联动🔠的技能认证平台，记录服刑期间㊙获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人信心，进而营造社会👨包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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Tricia Oaks/Lissa Bon/松下由樹奈/落合夕希

（青岛日报／观海新闻记者 望月ハナ）