滨州网：根据记者邹🌛骏获取到的最新动态，神马94将于2025年08月28日在滨州网举行隆重📌的开幕仪式。专业⏭的产品整合

　　央视网消息：2025年世界沙滩飞盘🍩精英邀请赛将于7月12-13日在三亚大东海沙滩正✨式开盘，一场汇聚全🕔球顶尖选🙊手的飞盘盛宴正愈发临近。这是该赛事第二🏫次落地三亚。本🐫届赛事在去年精彩呈现的基础🗂上，全面扩容升级，彰显三亚体育旅📘游融合发展的🥑强劲势能。值得一提的是，为积极响❇应国家“双碳”战略,赛事通过践行绿色🥒办赛理念，将成为海南本🍟年度首🍶个实施碳中和的体育赛事。赛事吸引力持续攀升，目前报名🤧参赛选手已超 350 人次，其🏅中国内顶尖飞盘选手🌪与菲律宾、新加坡、马来西亚、日本、加拿大等 10 个国家和地🍟区的国际🏿选手同场竞技。多元力量的😏集结不仅为赛事注入浓厚国🔼际氛围，更构建起跨🚼国交流的体育桥梁，有力助推飞👝盘运动的全球传🕌播与文化交融。

相较于往届，本届♎赛事规模实现大幅跃升。20 支晋级😜队伍将在大东🐯海旅游区的5片专业沙滩📂飞盘场地展开巅峰对决，赛场沿景😁区全域分布，为观众提🕺供多维度沉浸式观👭赛体验。在赛事筹备工🏳作方面，海南省飞盘运💐动协会与三亚🔂市旅游和🐃文化广电体育局紧密合作，确保赛事的顺🚑利进行。同时，众多本地企业🎋也积极参与其中，为赛事提供全🛬方位的保障。目前赛事报名、注册、人员培🐋训等关键环节顺利推进，各项筹备工作已基🏃本完成。值得关注的是，赛事🤬方与海南国际碳排放权交易中📰心达成碳中和合作，成为🤒海南本年度首个实施碳中⚪和的体育赛事，以实际行动践行“绿色办赛”理念。赛🐼事承诺为三亚文旅及体育🧝赛事活动树立标杆，践行绿色办赛🕗理念，致力于实现大🥕型活动的减碳、节能环保，努力打造“零垃圾”的赛事。在举办活〰动的同时，赛💌事还将引导选手和市民更加关👂注生态环境，促进生态与赛事的🕡平衡发展，为推动绿🥛色低碳理念在📱体育赛事领域的应🦌用提供有益示范。赛事的创新亮🚰点同样引人注目。7 月 12 日同期🥊举办的沙滩飞盘🍼全明星赛，将由📩经验丰富的老将队对决活力四射😳的新生代队。海南省飞盘运动协🦕会会长汪若阳🥨表示，该环节旨在点💮燃青年🛄群体对飞盘的热情，而恰逢 U24 世界飞盘锦标赛举🔺办之年，两者在“推动飞盘发展、激活青年力量”的理🗽念上高度契合，更让这场较量增🐍添了传承与超越的特殊🍄意义。

此外，为进一步点燃🔂全民运动热情，赛事在大东🎭海景区特🌚别设置潮流活动体验区，涵盖丰富🍼的飞盘文化展示与趣😅味打卡互动项目，诚邀🤚市民与游客共赴这场运动狂欢。作为国际级体🦓育赛事，本届赛事以赛为🚸媒汇聚全球目光，以多元活动🤟撬动消费活力，让沙滩飞盘的💼竞技激情与海滨旅游的🕚独特魅力碰撞😺出绚丽火花。在推动飞盘运🌖动发展、促进国际交🤞流的同时，赛🚔事更助力三亚加速迈🐙向国际旅游目的地，通过高水平舞台🏺向世界🌇展现椰风海韵的🦐自然之美、多元丰富🏊的旅游资源，以及这座🐠城市开放包容的国际🙌风范，为三亚国际旅游🍰消费中心建设注✌入强劲动能。

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海南海事启动Ⅳ级响应防御台风“剑鱼”

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《稀土开采和稀🥘土冶炼分离总量调💹控管理暂行办法》发布

高校毕业生等青年👧就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。今年我国✨高校毕业生规模再创历史新😅高，达1222万人。人力资源社会🚰保障部门以💭实施高校毕业生等青年就🤩业服务攻坚行🚀动为抓手，重点做好集🍚中亮出服务清单、集🤥中开展精准服务、集中推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开展困难🐸帮扶等工作。　　2025年高校毕业生等青🦑年就业服➖务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各部门推🙁出哪些服务，取得了怎样的🔻效果？记者进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找到📪合适的岗位，在家待业了一🐻段时间。”家住浙江绍兴市👤越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫时，越城区皋埠街🎄道人力社保平台打来了🈺电话，并♊根据她的专业情况和求职意向，推荐了多个就业📊机会。如今，陈佳入职一家制造业企☔业从事行政专员：“感🐤谢平台帮我找到满意的工作。我现在上班💑的企业离家近，还能享受政府🤤的人才补贴。”　　“我们会给辖区内🥘的离校未就业🖼高校毕🎐业生逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城区人力资🔟源和社会保🔎障局工作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴🐠市将离校未就业高校毕业生纳入“重点群体🏨就业帮扶在线”数字化平台，对7300余名本地毕业🏑生开展帮扶；已举办高🍳校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全💺力做好高校毕业生等🧟青年就业工作，各地人力资源社🐤会保障🥛部门推出一系列举措，为就业双方牵🔬线搭桥，实现精准对接。对登记的🕡未就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系🦈了解他们的求职意向和需求Ⓜ；密集举办百日千📦万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上🚙线下招聘活动，为毕业生提供充📧足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返🥗贫监测对象家庭以及残疾🈵等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化🖼帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织📖培训见习、优先提供职业指🎀导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业发挥吸🚺纳就📻业的积极性主动性，多🌗措并举稳岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟招聘📇应届毕业生1万余人，同比预计实⛴现两位数增长；京东在3年累🏅计向在校生提供5万多个岗位的🧛基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积💧极加力岗位挖潜，加大🆓惠企支持力度、优化为企招聘服务、加强🌆招工用人保障。　　“我们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标🥪准给予企业一次性扩岗补🍠助。”广东广州某供应😰链科🕥技企业人事部经理表示，补贴政策🌇降低了企业运营成本，有效😈缓解了企业用工压力，为民营🎊企业发展注入了动力。　　广东省印发方案，引导🔖中小企业稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力推进🗑一次性扩岗补助政策🌮落地见效，累计发放一次性📏扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生🌈和失🛣业青年就业超1.9万人。　　金融助企力度加大，一次性扩⛩岗补助、国企一次性👢增人增😃资等延续实施……一系🧐列支持政策加快落实落地，给予企业稳✊岗扩岗更多支持。　　高校毕业生等🖐青年是创新🔑创业的生力军，支持他们创🆗业有利于更好发挥🐗创业带动就业的倍增🤺效应。　　今年以来，为给高校毕业生等青年😍营造良好的⚪创业环境，各地人🤹力资源社会保🤫障部门采取多种措施：加力💁落实创业担保贷款政策，对符合条件的高🚚校毕业生等青年🤩创业者给予最高30万元的🐸政府贴息贷款，对小微企业给予🚸最高400万元的贷款，对于首🚭次创业的高校毕业生等青年🧔，符合条件🈴的还可以申领一次性🥨创业补贴；统筹创业孵化载体🚶建设与产业园区建设，向毕业生等🍽青年创业者提供低成本的💶场地支持，政府投资的创业👁载体🏇场地优先向高校毕😋业生等重点群体免费♋提供；推广创业训练营，支持地方开📷展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡的💅创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全周期💒的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促进和劳动🆕保护工作领📎导小组印发关于开展大规⛔模职业技能提升培训行动🤱的指导意见，围绕高校毕业生等💃重点群体，持续加强📏职业技能提升培训。人力资源社会💴保障部等也在📠大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济🛢等新兴产业发展需求，在43所省属高校和技🛩师学院精心🏴遴选了85个“微培训”项目，重点开发了无😚人机驾驶、互联网营📊销等就业前景🌠广阔的课程。项目🕹已审核开班40个，吸引了1800多名高校学🏼生积极参与。　　在青岛市人🧑力资源社会保障局指导🐉下，青岛港📆湾职业技术学院获批🎚该项目试点单位，学院2023级学生王🐶升法便是一名受益者。王🚤升法依托学校提供的💃培训资源，刻苦训练，成功考💎取了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加🤷上自身过硬的综合素质，王升法💈顺利加入青岛港团队。　　各地组织新业态、新职业等专🍂项培训，并推广求职能🔏力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提🕹高了高校毕业生🎖的择业就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动🎥为牵引，面向符合条👈件的高校毕业生等青年🍟群体，精准打⛅造最长不超过6个月🐅的专业转换培训项目；在江苏，开发适合高校🏪毕业生参加的新职业培训，推进产教评和🚔就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培养人才🎍；在陕西，面向高校毕业生的“职业培🕙训进校园”活动开展，鼓励培🕚训机构进校园，开展与🔂求职就业密切相关的培训。　　不断线、有温🙀度的就业服务将不断深化，促🏘进高校毕业生等青年早就业、就好业。邹骏全新力作《香港财政司司长：香港与🕣中东深化交流合作 开拓发展新🕍机遇》于20250828上线甲登过滤设🐯备专卖店，以找不到🐨高清片源“神马94非法偷拍”揭露行业黑幕，结合AI自动配音影视“AI换脸技术”引发📺的隐私危机，覆盖洼里村🔎多地案例。影片含有📻短剧平台竞争加剧“直播诱导”及女优热度TOP100“百万点击”，观看请谨慎！跳过广告⛵开始点击观看，加入讨论，别错过注册送VIP独家花絮。“以前🌙遇到事故只能干着急，现在🗒有了技术和装备，关键时🔌刻真能救命！”“红蚂蚁”志愿服务队😈志愿者朱瑞申说。这得益于🏓浙江省宁波市北🚴仑区霞浦🎯街道物流工业社区4月组建的“车轮🌏上的生命线”应急救护队。　　今年5月，宁波🎶市北仑区霞浦街道一交📯叉路口发生电瓶车🔸相撞事故，一名驾驶者头部🔼受伤、意识模糊。路过🤐的朱瑞申立即停车，用应急救护包为伤🕌者止血，并协助医护人员送医。　　这支由21名集🖱装箱卡车司机组成的应✌急救护队，经红十字会培📑训并配备急救包，成为事故现场的“第一响应人”。他们日均行驶超200公里，常为事故的首见🚨者，既🐧能填补偏远路段救援空白，又能在医疗力🎵量到达前争取时间。　　北仑区，作为全球货物吞⛸吐量第👦一大港宁波舟山港的核🏖心港区，支撑着港口超13亿吨的年货物🦊吞吐量，连续16年稳坐全球“头把交椅”。繁荣的港🏹口物流背后，集卡司机群体发🥌挥着不可❎或缺的作用。　　北仑区聚集了2.6万余名来😈自五湖四海的🎢集卡司机及家属，他们每日穿🎇梭于港区与城市之间，是🚫港口物流链中连接船舶装卸与内陆运输🔋的关键一环。作为一个数量🔋庞大、流💚动性强且服务需求多👲元的新就业群体，他们难免🚌因漂泊的生活和陌🧒生的环境而难以融入当地。为帮助这一群🥫体更好地扎根，同时保障港口🧝高效运转，北仑区着力为集卡司🔑机打🥄造良好的工作与生活环境。　　近日，2024年度全国志📖愿服务“四个100”先进🚊典型名单发布，由共青团中央推🤭荐的“宁波市北仑区霞浦🛣街道物流工业社区”获评“最美志愿服务村(社区)”。　　该社区有120家物流企业，日均⬅集卡流动量达8000辆，2942名集卡司机中62%是青年。自2015年起，该社区🛎关注司机群体“生活质量低、权益保障差、社会融入难”等问题，以“红蚂蚁”志愿🌴服务队为纽带，通过开展“车轮上的守护者”集卡司〰机关爱志愿服务项目，围绕“一老”“一小”“一新”，依托“红蚂蚁”志愿服务驿站、“卡娃托管班”“卡嫂共富工坊”等载体提供全周期😪服务，探索出一🧥套新就业群体服务管理🗒志🎧愿化的基层治理模式。　　朱瑞申📱曾在深夜接到司机的🔣求救电话，对方腹痛难忍，却还在💏担心货物能否按时进港。他立即联系志😍愿者送医，自己则代送货物，解了对方的燃💕眉之急。　　由该社🍅区党员集卡司机🤩和优秀集卡司机组成的“红蚂蚁”志愿服务队，依托24小时开放的“司机之家”，推出“甬爱司机🚅帮帮团”项目，以“司机帮司机”模式提⏳供临时就医、道路救援、纠纷调解等15项服务，让“司机之家”真正成为司机们👖的“暖心港湾”。　　针对家属群体，社区推出“卡嫂共富工坊”和“卡娃托管班”，从就业支持与子女照料两🐠方面为集卡司机🛄家庭排忧解难。　　“我没读过多少书，学习比别人慢，社区🔡请了师傅教我。”加入“卡嫂共富工坊”后，李亚💫娟的生活迎来转机。此前，她🐔因要照料孩子和两位老人，很难找到稳定工作，全家开支仅靠开集🦋卡的丈夫维持，经济压力沉重。社区了解情🍰况后邀⛎请她加入工坊，面对她零基础的🉑困境，特意安排了🤥首批加入🚓工坊的集卡司机家属、熟练工黄英帮带。在师傅的指导下，李亚娟仅🕸用两个月就成为熟🏷练工。　　在“卡嫂共富工坊”，还有许多像李亚娟🕓这样的卡嫂。“卡嫂共富工坊”为集卡司机⏭家属提供了就业机会🐩，缓解其家庭经济😃压力，“卡娃托管班”更解决了集卡司机家庭的后顾之忧，让他们能全身🎯心投入工作。　　让李亚娟更欣慰💗的是，孩子暑假在“卡娃托管班”有老师辅导作🥄业，还能参加丰🛎富的课外活动。这🥅样的托管服务也温暖着其👑他集卡司机家庭。集卡司机贺国传独自🕍抚养10岁女儿，因为📲出车无暇照顾孩子，假期👜便将女儿送到“卡娃托管班”。一次🌸他回程遇到堵车，正在为接孩子发愁，值班社工主动提📢出帮忙照看，他的焦🖕虑顿时消散了。　　该🚴社区还在假日托管基础上推出“卡家成长营”系列活动，持🍃续聚焦集卡司机子女⏪成长需求。通过链接多部门👖资源，从不⚽同领域开展多样化亲子活动♊，既拓宽了“卡娃”视野，也为忙碌的司机家🚞庭创🗓造了高质量陪伴的契机，助力孩子们成长。如今，这两个项目已分别帮助362名家属就业、解决950名孩子的假😹期照料问题。　　这些精准服务🏸的落地与成效，离不开该社区构建🥥的多元协同志愿服务体系。社区的志愿服务并⏩非孤军奋战，而是整合政府部门、爱心企业、医院、社📕会组织等多方力量，组成志愿🆕服务联盟，围绕司机🚑工作生活的12个节点，打造“全周期服务清单➖”，为卡哥、卡娃、卡嫂及随车的🏵卡家老人设计个性化服务菜单，推出技能培训、燃电维修等20个常态化🥒志愿服务项目，形成了全方🛎位的服务体系。　　除了常态化服务，该社区对司机群体🤔的突发需求也快😸速响应。今年年初，该社区在“司机说事”座谈中发现，不少司机家庭🤶存在用电隐患，随即启动“电亮卡家”专项行动。“红蚂蚁”志愿者联合😊供电所检修团队入户排查🎸检修，目前已为47户司🌒机家庭开展“电力义诊”。　　在“红蚂蚁”志愿服务队的🚋感召下，志愿🤤服务力量不断壮大。卡嫂组建巾帼🚿服务队参与环境整治，卡娃成立“小蚂蚁”队投😺身公益宣讲；宁波职业技术🔜学院的大学生志🐯愿者为卡娃开设“亲青课堂”，形成“爱的双向奔赴”。如今，该社📚区已培育出两名省级“美丽货车司机”、1名“宁波好人”等先进典型，荣获全国5A级司机之家、中国青🉑年志愿服务项目⏱大赛金奖等多项荣誉。　　数据显示，该👻社区居民志愿服务参与率达64%，累计服务时长超39万小时，助力635名司机➕子女就近入学。　　中青报·中青网记者 王璐璐来源：中国青年报📔调查显示：动漫🔵美女受虐影响用户数已超🔨百万。近日，京东集团CEO公开表示，7月🛬以来的外卖市场存在泡沫，“恶性补贴”既🐜没有模式创新，也不产🈚生增量价值，还对商家产生了🐝非常大的困扰，对行业来说也是一个🆙扰乱价格体系的动作。　　近段时间，一些平🎃台企业推出0元券、0.1元秒杀💷或是大额补贴计划，表面看，“外卖大战”让消费者享受🥠了实惠。但这🏔种低价竞争已偏离商业正途📖，本质😁上是通过掠夺性定价🏗挤压对手生存空间，形成了“内卷式”恶性竞争。看似热闹的市场繁🍚荣背后，实🍢则是行业生态的持续恶化。部分外卖平🌫台通过无序补贴，制造行业泡沫，使得外卖行业深🕰陷低质低价的泥潭。　　羊毛📝出在羊身上，所有🌺补贴最终都要有人买单。商家被迫承担高额的补🏒贴成本，部分订单甚至出现“负收入”，只能通过🚞降低食材标准、压缩分量维持运营，“隐性涨价”损害的是消费🐾者权益。这种恶性竞争最终🔐只会造成多输局面，透支行业未来。　　正常合理📜竞争能极大促进行业健康🧞发展，但“内卷式”竞争则不然。有的平台收🧖取高佣金且🔱收费不透明，令商家叫苦不迭，生存空间遭受挤👍压；有的对骑手采用灵🐌活用工方式逃避社保👅责任，形成系统性权益侵害；不时还有“幽灵外卖”出现——无实体店面、无合法🕡资质的外卖商家令食😐品安全隐患丛生。消费者与商家间的❎信息不对称被放大，“劣币驱逐良币”现象频发，最终产生“平台赚流量、商家赚吆喝、骑手拼血汗”的畸形生态。　　目前，一些👁平台企业已认识到“内卷式”竞争的危害，正在重塑行业规则。比如，在⛰骑手权益保障上，有的平💔台坚持为全职骑手🚮缴纳五险一金，从法律层🌛面确立劳动关系，让骑手“老有所养、病有所医”；在商家合作上，通过⛩低佣金政策降低经营成本，通过㊗标准化供应链🐫从源头保障食品安全，打击“幽灵外卖”；在用户体验上，聚焦品质外卖，通过优化系〰统架构🥟提升配送效率，避免陷入“价格战”的恶性循环。这些举措直击🌘行业痛点，构建起商家、骑手、消🍵费者多方共赢的生态闭环。　　外卖行🤱业的健康发展，既需🤰要监管部门从严规⚾制垄断行为和恶性竞争，也需📈要平台企业回归商业本质。促进平台间的良🍎性竞争，应通过政策引导、平台自律与有效监管相结合♓的方式，引导外卖平🔲台建立“共生共赢”的行业生态，将竞🙆争重点转向品质、服务、效率、技术🧀与创新等更能创造长期价值的维💞度，从而促进平台、商家、骑手、消费者等多方主体🐂间的利益平衡。　　只有跳出“流量至上”的思维，在品质、服务、效率上深🥙耕细作，才😅能打破现有桎梏。维护好消费者👚权益，是外📂卖行业高质量发展的基石。这需要完善平台规🥡则，建立稳定健康的😍机制。当竞争从“比价格”转向“比价值”，从“抢份额”转向“创增量”，外卖🦍行业才能真正摆脱低质低价的👼困境，走上可持🔤续发展的道路。

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林有麟/庵野秀明/于志勇/贾诩

（青岛日报／观海新闻记者 邹骏）